企业社保业务介绍

一、什么是社会保险

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

二、社会保险的主要内容

  1.社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险

养老保险缴费标准：缴费职工以职工个人上年度平均工资作为本年度基本养老保险缴费基数，一般为每年的7月份调整基数，职工缴费基数不得低于核定的最低基数，2014年最低缴费基数为2130；缴费费率为28%，单位缴费基数的20%，个人缴费基数的8%（由单位代扣代缴）

领取养老金的条件：①达到法定退休（年龄男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁）；②缴费年限满15年。

养老金发放办法：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

 2.工伤保险概述：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

   工伤保险缴费标准：工伤保险缴费基数在每年7月份核定，职工缴费基数不得低于最低缴费激素，2014年缴费基数为2393，缴费费率根据不同行业核定不同标准，一类风险企业费率为0.75%，二类风险企业费率为1.5%，三类风险企业费率为3%，一般服务业的标准为0.75%，也是最低费率。工伤保险全部由单位承担。

 3.失业保险概述：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

    失业保险缴费标准：失业保险缴费基数为每年7月份核定，职工缴费基数不得低于最低标准，2014年最低缴费基数为2130，失业保险缴费费率3%，单位缴费费率为缴费基数的2%，个人缴费费率为缴费基数的1%

失业保险金的给付种类：领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。

失业保险金领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

3.医疗保险概述：城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

医疗保险缴费标准：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，费率为8.5%，单位按6.5%比例缴纳，个人缴纳2%。2014年最低缴费基数为2393，参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，大额保险为每人每月11元，由单位承担。

    医疗保险的用途： 用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。医保卡每月按缴费基数的3%返钱。

5.生育保险：在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

   生育保险缴费标准：生育保险由单位承担，费率为0.8%，最低缴费基数为2393，

享受待遇条件：①用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；②计划生育政策有关规定生育或流产的；③在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

总括：养老、失业、工伤是一起缴纳，养老、失业基数相同费率相同；

    医疗、生育、大额医疗保险是一起缴纳，医疗、生育基数相同费率相同

失业、养老、工伤最低缴费年限是15年，医疗保险中间间断缴纳每天0.5‰的滞纳金。